有一個美麗的山城大家稱“她”為重慶，正隨著季節(jié)的變化重慶悄悄的進(jìn)入八月了，八月的重慶驕陽似火，酷暑難當(dāng)，最高氣溫能達(dá)到四十度左右，為此重慶分公司對一線操作員工的工作和生活情況時刻關(guān)注著，同時分公司緊隨杰博人奉行“專業(yè) 快樂 簡單 言行一致 財富共享的企業(yè)文化，以“成就所有人的JOB‘為經(jīng)營理念的方針。杰博（重慶）人力資源有限公司負(fù)責(zé)人張總帶領(lǐng)部分員工對正在客戶單位（中國嘉陵集團(tuán)股份有限公司）138線摩托車車架焊接外包線上的操作工送去一絲絲清涼的關(guān)愛活動，送去了一箱箱清涼飲料，同時還為員工購買了消暑藥，對正在高溫操作的一線員工表示真誠的慰問。為實現(xiàn)公司企業(yè)文化的中提到的堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為此張總深入了解員工的實際情況，了解到部分員工生活上有一些困難，因此分公司張總做出決定將對生活上有困難的員工實行提前預(yù)支工資，臨時解決員工所需，穩(wěn)定員工同時確保全體職工能全身心投入到安全生產(chǎn)工作中以便提升我公司的口碑。來更加體現(xiàn)公司的企業(yè)文化。
 為了防范于未然，分公司還加強(qiáng)了對防暑降溫和操作安全知識的宣傳，使一線員工能夠更安心、舒心、健康的工作。公司做出真誠的慰問最主要是希望大家在大干一百天的熱潮中要做好暑期安全工作，從而降低工傷比例。
 通過這一系列的活動和公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，大大鼓舞了員工的積極性，提升員工對杰博公司的認(rèn)可度，創(chuàng)造和諧良好的氛圍，更加體現(xiàn)杰博財富共享的企業(yè)文化。